Что делать с неиспользованными отпусками
Сгорает ли неиспользованный отпуск
В соответствии с ТК РК работодатель обязуется оплачивать отпуск своих сотрудников. Однако, бывают случаи, когда выделенные для отдыха дни остаются неиспользованными. Если при этом сотрудник прощается с компанией, последняя должна их возместить. Как правило, один год работы приравнивается к 24 дням отпуска.
Что происходит с неотгулянными отпусками, можно ли переносить их на другие годы, в каком случае можно получить компенсацию и может ли такой отпуск сгореть? Ответы на эти вопросы дали "РГ" в Роструде. Работнику каждый год должен представляться оплачиваемый отпуск. В трудовом законодательстве прописано, что отпуска предоставляются работникам, согласно графику, утвержденному работодателем не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, отмечают в Роструде. Но он может быть изменен - по соглашению сторон.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Привет, помогите разобраться с неиспользованным отпуском. Сгорает ли он через 12 месяцев? Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за весь отпуск при увольнении сотрудника, даже если отпуск накопился за несколько лет?
